麦肯锡的最新报告指出，到 2030 年会有 4 亿到 8 亿人的工作被自动化取代，对于第一批步入中年的 90 后来讲，现在就该考虑如何应对失业危机了。
自动化会对哪些工作产生影响？
在全球范围内人类从事的所有工作中，理论上已经有一半可以用现有的技术实现自动化，有一些职业（5% 以下）甚至可以完全实现自动化。同时，在 60% 的职业中，至少有三分之一的工作是可以自动化的。这意味着大量的工作会因此而改变。
自动化对就业的影响在不同行业和职业间会有差异。影响最大的是可控环境下的体力劳动，比如机器操控和准备快餐。收集和处理数据也可以利用机器更快地完成，这可能会取代大量的劳动力，比如贷款发放、律师助理、会计和后勤工作。
不过要注意的是，虽然有些工作可以自动化完成，但这并不意味着就业会因此减少，工人会转而完成其他任务。
自动化对管理岗位、专业性强和需要与人打交道的工作影响较小，因为在这些岗位机器的表现还无法与人相比。
在不可控环境下的工作，比如园艺工人、水管工、儿童和老人的看护人员，这些在 2030 年的自动化程度也不会太高，因为这些工作很难实现自动化，而且相对工资较低，自动化改造并不符合商业利益。
未来哪些行业的就业机会更多？
被自动化取代的工作很容易总结，而由技术进步创造的新工作就没那么容易发现了。麦肯锡模拟了一些潜在的新劳动力需求，这可能会在 2030 年创造新的就业机会，即使是在自动化的趋势下。
收入和消费增加，尤其是在新兴经济体
2015 年到 2030 年间，全球消费可能增长 23 万亿美元，大部分来自新兴经济体的消费阶层。这些新的消费者影响的不只是自己国家，还有向他们出口商品的经济体。在全球范围内，单从增加的消费品收入来看，估计会创造 2.5 亿-2.8 亿的就业岗位。
人口老龄化
到 2030 年，65 岁及以上的人口将比 2014 年增加至少 3 亿。随着人们年龄的增长，他们的消费模式也发生了变化，医疗和其他个人服务的支出明显增加。这将为包括医生、护士和其他医护人员在内的一系列职业创造新的需求。到 2030 年，人口老龄化带来的医疗及相关岗位会增长 5000 万至 8500 万。
技术开发和部署
与新技术开发和部署相关的工作也可能增加。在 2015 年至 2030 年期间，技术总支出可能会增加 50% 以上，大约有一般的人会从事信息技术服务。这些人数和医疗业、建筑业相比不算多，但他们是高收入职业。到 2030 年，估计会在全球创造 2000 万到 5000 万个就业机会。
基础设施和建筑
基础设施和建筑是传统的劳动密集型行业，如果能够加强基础设施建设，缓解住房紧缺，可能会造就大量额外的劳动力需求。在这种趋势下，可能会创造 8000 万就业岗位，如果加速投资，会增加到两亿人。这些工作包括建筑工人，工程师，电工，木匠和其他技工。
可再生能源、能源效率和气候适应
对可再生能源、节能技术、应对气候变化等领域加大投资，会在制造、安装等领域创造 1000 万个就业需求。
原有的义务工作市场化
最后一个设想是给那些从前没有薪水的工作支付报酬。这在发达国家比较普遍，女性劳动力的增加会加速这种趋势。这可能会创造 5000 万到 9000 万个就业岗位，主要从事幼儿保育，儿童教育，清洁，烹饪和园艺等职业。
新职业的出现和旧工作被替代，意味着很多人要开始考虑学习新的技能，为未来做准备。根据麦肯锡的预测，估计有 4 亿到 8 亿人可能会被自动化取代，他们需要在 2030 年前找到新的工作。
将来会有足够多的工作吗？
人们越来越担心自动化趋势下，未来是否会有足够的工作岗位。历史数据证明，这种担心是没必要的，随着时间的推移，劳动力市场会适应技术升级给岗位需求带来的影响，只是有些时候工资会下降。
预计到 2030 年，劳动力需求中有 8％到 9％会是全新的职业。
在经济增长，创新和投资都充足的情况下，有足够多新的就业机会来抵消自动化的影响，在一些发达经济体中，可能需要投入更多成本来减少工作短缺的风险。
一个更大的挑战是，人们在工作转型时需要有足够的技能和政策支持，如果没有做好这些转型准备，将会出现失业率上升和工资下降的情况。
外在的趋势和政策我们无法改变，但每个人都应该对自己面临的转型做好准备。我们至少可以针对新需求提前学一些技能，这对自己的未来至关重要。
