从谷歌到亚马逊
2024年伊始，美国科技公司又传来新一轮裁员的消息。美国《纽约时报》18日报道称，谷歌宣布裁掉其
视频平台YouTube的100名员工。截至17日，YouTube拥有7000多名员工。在YouTube宣布裁员前一周，谷歌从其核心技术部门语音操作、增强现实等裁掉了1000多个工作岗位。
美国聊天软件Discord公司上周表示，他们将裁掉17%的员工，合计170人。亚马逊从其流媒体服务平台Twitch、
视频平台Prime Video和影视工作室米高梅裁掉了数百名员工。美国文案管理公司施乐本月表示，将裁减其2.3万名员工的15%。美国游戏引擎开发商Unity Software宣布，将裁掉25%的员工。美国语言学习
应用软件多邻国上周削减了10％的合同工。
追踪科技公司裁员情况的网站Layoffs.fyi的数据显示，今年到目前为止，50多家科技公司共解雇了超7500名员工。外媒Android Headlines报道称，科技行业迎来如此大规模的裁员，“这不是一个很好的情况”。
自2023年以来，以谷歌为代表的科技公司一直在寻找削减成本和精简机构的方法。美国就业咨询公司“挑战者”今年1月发布的报告显示，去年科技行业裁员最多，有16.8万名员工被裁。美国me
ta公司创始人兼首席执行官马克·扎克伯格称2023年为“效率年”。
人工智能正改变公司招聘重点
随着人工智能的崛起，企业正在将资源重新集中到人工智能等新兴技术上。针对今年的裁员，谷歌在一份声明中解释称：“我们需要根据公司的发展前景来决定最稳妥的投资方向，目前一些团队中的机构改革还在进行中。”
路透社17日报道称，谷歌和亚马逊都在积极投资人工智能领域，正努力缩小与微软的差距。多邻国应用程序对美国有线电视新闻网（CNN）表示，他们去年年底已与一些承包商解除了合同，以便为人工智能相关的变革腾出空间。
GlobalData分析师贝亚特丽斯·瓦莱表示，人工智能正推动很多变化，但这意味着科技公司将改变他们的招聘重点。一些科技公司一直为人工智能职位提供高薪，去年约会应用软件Hinge正在寻找一位人工智能副总裁，基本年薪高达39.8万美元，亚马逊为一位高级应用科学和生成式人工智能经理提供的薪水为34.03万美元。人力资源专家对新加坡《今日报》分析称，专注于人工智能和机器学习将成为科技行业从业者的一个优势，薪酬也将变得更高。
不过，有分析师认为，人工智能的回报可能需要更长的时间才能显现出来。到目前为止，只有微软和英伟达成为了人工智能热潮的赢家。美国哥伦比亚商学院管理学助理教授丹尼尔·科姆表示，根据历史数据分析，可能需要十年或更长时间人类才能从新技术中盈利，“我（对人工智能迅速带来盈利）很悲观，但不少人相信这次会短得多”。
北师大经管学院人力资源管理系主任许志星18日在接受《环球时报》记者采访时表示，目前业界的共识是，人工智能将导致劳动力市场的两极分化越来越明显，即少部分的顶尖Kaiyun官方网站app登录 受到资本欢迎，获得极高利益，而多数人会被挤压至产业链和价值链的底端，做一些人工智能暂时无法胜任或资本认为不值得投入的工作。
“挑战中存在弹性”
国际劳工组织今年发布的最新报告显示，受发达经济体失业规模扩大影响，2024年全球失业率将从2023年的5.1%上升至5.2%，失业人数将从1.89亿左右增至约1.91亿。受疫情、逆全球化和俄乌冲突等危机事件叠加影响，全球的企业近年来投资力度下降，引发就业机会、社会生产与消费下降的恶性循环。许志星告诉记者，劳动市场的回暖一般滞后于经济复苏，所以今年全球就业市场的表现不容乐观。
尽管这波裁员潮从去年延续到了今年，但与去年1月的裁员人数相比，裁员力度还是减弱了不少。路透社称，随着经济更加稳定，科技支出逐步回升，裁员总规模预计将减少。半岛电视台根据国际劳工组织的报告分析称，劳动力市场表现出相对灵活性，“挑战中存在弹性”。
未来，企业内部将继续“洗牌”，裁员可能成为“常态”。新加坡国立大学商学院副教授尼汀·潘加卡对《今日报》表示，大规模裁员表明行业结构性转变，裁员仍将继续发生，在一定程度上，这是行业发展的一部分。
中国国家统计局局长康义17日在“2023年国民经济运行情况新闻发布会”上表示，今年的就业形势，总的判断是压力依然存在，部分群体、部分行业就业的结构性矛盾问题仍会比较突出。但是，随着经济回升向好，产业转型升级加快，稳就业的积极因素也在不断积累，我国就业形势有望保持稳定。许志星表示，当前中国在高端制造、新能源产业、医疗和养老等方面具备一定的Kaiyun官方网站app登录 需求且能为今年劳动力市场稳定提供积极因素，不过整体而言，还需积极挖掘更多“闪光点”。
