报告中预估15%的企业人事管理人员会采用全自动招聘方法，完全依赖人工智能帮助企业筛选合适的Kaiyun官方网站app登录 ，并对其展开面试。
最近的一项调查还显示，46%的求职者正在使用ChatGPT来创建他们的申请材料。有趣的是，大约78%的受访者表示，在求职过程中使用人工智能技术后，公司的回复率和面试邀请率更高。
图源：Pixabay
该报告于今年6月调查了1000多名人事，了解其对AI面试的使用情况和看法。IT之家在此附上报告主要内容如下：
43%的企业已经或者计划在2024年前部署AI面试。
三分之二的人事认为AI面试将提高招聘效率。
15%的受访者表示，AI将用于在没有任何人工输入的情况下对候选人做出决定。
超过一半的人认为AI最终将取代人事。
