该调查由就业筛选服务机构Checkr委托，通过调查平台Pollfish在2023年4月27日至28日对3000名在职美国工人进行了抽样。调查涵盖了同等数量的婴儿潮一代、X世代、千禧一代和Z世代。
调查结果显示，79%的美国工人担心人工智能会导致他们的职位出现降薪，其中82%的千禧一代有这种担忧，76%的Z世代和类似比例的其他世代的人有这种担忧。此外，78%的工人不确定人工智能是否会导致全国范围内的工资下降。
此外IT之家注意到，74%的工人认为，人工智能在工作场所的应用可能会让他们失去工作，同样多的人认为，人工智能导致的裁员将在未来六个月到两年内发生。
尽管有人担心人工智能会夺走他们的饭碗，但也有很多工人期待其能减轻他们的工作负担。超过一半的工人表示，如果人工智能能让他们实现四天工作制，他们愿意接受降薪。更进一步地，86%的工人表示，如果人工智能能帮助他们完成所有的工作，他们愿意为了少干点而降薪。千禧一代、X世代和婴儿潮一代愿意接受10%的降薪，而Z世代则表示可以减薪15%。
