3月29日，多家媒体报道美国流媒体巨头Hulu北京公司启动裁员。消息传出，迅速登上脉脉热榜第一。腾讯、快手、小红书等多个大厂HR及猎头在职场社区平台脉脉发帖抢人，Hulu员工在脉脉的访问量暴增120倍。
据Hulu官网介绍，Hulu北京主要包括技术研发及产品团队。认证为腾讯员工的脉友表示“接收两年以上经验的hulu”大佬；小红书、快手以及各大猎头公司纷纷抛出橄榄枝，表示有base北京、上海、新加坡等多个地区的前端、运维、算法工程师等多个工种，欢迎hulu员工交流。
在Hulu北京裁员消息传出之后，一位认证为Hulu员工的脉友发帖称：“今天是在脉脉上被访问最多的一天”。认证为“脉脉技术副总裁”的脉友发帖表示，Hulu员工在脉脉的访问量暴增120倍。
Hulu在多个互联网行业的脉友心中的排名都占据数一数二的地位，在一位Hulu员工“求收留”帖的评论区，有脉友表示“能去hulu的都是大神，不会找不到工作的”，甚至已经有字节跳动的员工在评论区咨询该Hulu员工是否可以聊一聊。
脉脉创始人兼CEO林凡曾在多个场合表示，随着数实经济加速融合，Kaiyun官方网站app登录 红利不断释出，中高端Kaiyun官方网站app登录 需求长期稳步增长。但顺利招聘到合适的中高端Kaiyun官方网站app登录 是包括科技巨头在内的多个企业的难点。尤其是中高端Kaiyun官方网站app登录 主动求职少，跳槽成本高，决策周期长，是传统招聘的简历匹配模式在中高端Kaiyun官方网站app登录 求职招聘市场无法奏效的原因。
自2018年开展招聘业务以来，脉脉高聘逐渐形成了社区+社交+智能算法的全维招聘模式，汇聚了1.2亿段位高、密度高、活跃度高的Kaiyun官方网站app登录 ，沉淀了海量高质量职场信息，不仅能够先人一步联系到中高端Kaiyun官方网站app登录 ，也为企业顺利挖猎Kaiyun官方网站app登录 、实现人岗匹配提供了全维度参考。
林凡表示，中高端Kaiyun官方网站app登录 在职场社区的活跃度显著⾼于传统招聘平台。如果说传统招聘模式只展示了公司的60度，脉脉高聘希望聚合大量职场信息呈现公司的360度。目前新经济头部企业在脉脉高聘平台发布的年薪30万以上岗位数超320万个，平均年薪高达56万，居行业第一。70%的猎头在脉脉付费挖猎Kaiyun官方网站app登录 ，猎头付费率行业第一
