但这些接纳ChatGPT的企业也警告称，“不要依赖它做任何重要的事情。”
自从ChatGPT上线以来，似乎已经无处不在，甚至在重要商业决策中占据一席之地。人工智能初创企业OpenAI于去年11月底推出ChatGPT。
Resumebuilder.com网站首席职业顾问斯塔西・哈勒（Stacie Haller）在声明中说：“人们对使用ChatGPT感到非常兴奋。”“由于这项新技术在工作场所刚刚兴起，员工们当然需要考虑它会如何影响当前工作的职责。这项调查的结果显示，企业希望使用ChatGPT简化一些工作。”
已经在使用ChatGPT的企业高管们表示，他们公司使用ChatGPT的原因多种多样，其中66%是用于编写代码，58%用于文案和内容创作，57%用于客户支持，52%用于记录会议摘要和其他文件。
在人事招聘过程中，77%使用ChatGPT的公司表示他们用ChatGPT来帮助撰写岗位描述，66%用来起草面试邀请函，65%用来回复求职者的邮件。
ResumeBuilder.com网站表示：“总的来说，大多数企业高管对ChatGPT的工作印象深刻。”“55%的人认为ChatGPT的工作质量‘优秀’，34%的人认为‘很好’。”
尽管企业高管们对ChatGPT的潜力充满热情，但业内对这种人工智能聊天工具的批评也很多，包括担心ChatGPT可能引发作弊和抄袭、带来歧视和偏见、以及生成文本的准确性。知名学者兼电子游戏设计师伊恩・博格斯特（Ian Bogost）警告说，应该把ChatGPT当成玩具，而不是工具。
科技专栏作家凯文・卢斯（Kevin Roose）说，微软整合人工智能的新版必应搜索引擎让他感到“非常不安”，“甚至害怕”。在长达两小时的聊天中，他觉得这个搜索引擎有点精神错乱，还有些腹黑。
OpenAI首席执行官山姆・阿尔特曼（Sam Altman）此前曾警告说，ChatGPT不应该被用于“任何重要的事情”，并在最近的一系列推文中表达了对人工智能技术可能带来危险的担忧，他说自己担心未来的人们会如何看待我们。
哈勒在一份声明中说，“正如过去几十年技术发展并取代工人一样，ChatGPT可能会影响我们的工作方式。就像所有新技术一样，对ChatGPT的使用将不断发展，而现在只是刚刚起步。”
“使用ChatGPT的经济模式也在不断发展，”她继续说道，“观察ChatGPT在节省开支以及重组公司内部某些职位方面会如何发挥作用，将是一件有趣的事情。”
几乎所有使用ChatGPT的公司都表示，他们通过使用这一人工智能工具节省了资金，48%的公司说他们节省超过5万美元，11%的公司说他们节省超过10万美元。
在ResumeBuilder.com网站所调查的已经使用ChatGPT的公司中，93%的公司表示他们计划扩大ChatGPT的使用范围。而90%的公司表示，使用ChatGPT的经验对求职者找工作是有好处的，但前提是ChatGPT还没有取代他们的工作。
