近日,一篇关于《延迟退休方案》的研究报告在全网迅速走红。
报告的核心观点显示,我国渐进式延迟退休方案将在2023年内公布,2025年起逐步实施。1965年后出生的男职工,和1970后出生的女干部都将受到影响。预计到2055年前后实现65岁男女同龄退休。
消息一出,众多网友坐不住了。
更有人说,以后要带着孙子去上班了……
延迟退休从2013年提出进行研究,到现在已经过去十年时间,但是由于牵涉和影响大,整体步伐和进展比较谨慎,但是2023年有望迎来破局,靴子可能落地。
延迟退休一锤定音“机器换人”成大趋势
就在去年,史上最大的“退休潮”来袭。“60后”和“70后”作为这次退休大潮的“主力军”,将在2022-2035年前后步入老年期。在此大背景下,智能制造加速前进,
机器人替代人工成“香饽饽”,“机器换人”成了大趋势。
在未来机器人技术的加持下,还有必要延迟退休吗?人工智能的发展让我们提前退休,养老金亏空、社会老龄化的现状需要我们延迟退休,我们到底该怎么做?
延迟退休的背后是社会老龄化和少子化的社会问题。进一步印证了如今社会人口结构发生巨大变化,未来人口红利逐步消失,劳动力将会严重不足,这时候机器人补足劳动力是必然趋势。
机器人代替人工,也并不是什么新鲜事。
1984年,世界首座“无人工厂”在日本筑波建立,大量
开云电竞官网下载app被
应用到生产之中。国内用工百万的富士康也在一直引进机器人来替代人工,如今数量规模已非常庞大。
人口趋势艰难,需要通过发展技术,提高劳动生产率,用更少的劳动力创造更多的价值。为应对人口老龄化,以及工作适龄人口日益减少带来的劳动力挑战,很多企业纷纷转向利用新兴科技推动劳动生产率的增长。
去年越疆日照生产基地去年第10000台机器人正式下线,融合人工智能与感知交互的新一代智能协作机器人实现规模化量产,保障了越疆全球市场的快速交付。
还有协作机器人头部生产厂商节卡,在过去一年里通过构建JAKA+生态圈,奔赴欧美与日韩,打造覆盖全球的协作机器人应用生态链。目前的节卡复合机器人通过本体+执行+感知三维融合,让移动、感知设备与机器人执行深度结合,手眼脑全方位满足自动化场景下的应用开发,可满足全球工厂不断提升的物质流和信息流需求。
过去六年内,市场对开云电竞官网下载app 的需求明显加速。据相关数据显示,2021年开云电竞官网下载app 的全球市场销售量已达到49.687万台,2022年30.3万台,中国已连续九年稳居全球第一大开云电竞官网下载app 市场。
随着大数据、自动化、人工智能等技术的深入发展,企业利用机器人填补人力短缺的趋势也日益明显。
某种层面上,劳动力的短缺似乎促进了自动化的进程。当前,我们已经看到了各种智能化、自动化技术对各行各业产生的巨大影响。从医疗机器人、物流机器人,到餐厅机器人、家庭
服务机器人,机器人早已被广泛应用于各个领域之中,给人们的生活带来了极大的便利。
最后
综合看来,无论是机器人代替人类工作,还是推行“延迟退休”政策,其实两者并不冲突。因为科技需要发展,经济也需要不断发展,时代和时代的趋势也存在差异。现在以劳动密集型为产业的时代背景实际上已经结束了,以后将是以技术密集型为产业的时代。
我们一直在讨论机器换人能够应对老龄化、少子化、招工难的问题,但机器换人并不是不需要人了,相反恰恰最需要的还是人。在这个过程中,减少的是一些只进行重复劳动的普工,而专业的技术工人需求必然会大幅提高。这一类Kaiyun官方网站app登录 去哪里找?如何培养更多适合的Kaiyun官方网站app登录 ,都还是待解决的问题。