前段时间，据相关媒体报道，facebook的母公司me
ta出现了较大的经营问题，开启了大规模的裁员。
据知情人士称，扎克伯格在裁员会议上看起来情绪低落。他表示，自己要为公司的失误负责，他对公司增长的过度乐观导致了公司人员过剩。
会议结束后，me
ta多个部门的主管开始通知下属裁员和重组的情况。me
ta人力资源主管落里・戈勒对高管说，失去工作的员工将获得至少四个月的工资，以此作为遣散费。根据相关媒体报道，me
ta2021年的员工年薪中位数约为29万美元，在美国公司中位居前列，相当于每月17.7万元人民币，四个月接近71万元人民币。
而此次裁员的数量也是me
ta规模最大的一次，具体的裁员数字超过11000名员工，超过公司人数的13%。“不仅在线商务恢复了之前的趋势，且宏观经济低迷、竞争加剧和广告损失导致我们的收入比预期要低得多。”me
ta首席执行官马克・扎克伯格在给员工的一封信中表示，“我做错了，我对此负责。”
但在今日，据相关媒体报道，为了节省运营成本，me
ta公司最近又取消了一项福利，即每月为员工提供最高200美元的Lyft打车费。这项福利专门针对Lyft服务，基本上就像拼车服务的优惠券一样。
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ta的一位发言人表示：“我们已经调整了某些通勤服务。”他补充说，虽然员工仍然可以报销部分办公室通勤费用，但现在更多地取决于工作地点。
在之前的报道中，me
ta公司表示正在推进重组和削减成本的努力，希望今年的总支出减少10亿美元。me
ta首席财务官大卫・韦纳（DavidWehner）称：“我们正在进行全面的重大改革，以提高运营效率。”
除了进行大量的裁员和取消相关福利的办法外，me
ta在其他公司要求员工回来工作时仍在支持远程工作，据了解该公司计划缩减办公空间，以便转向办公桌共享模式。
