11月17日上午，智能制造中心举行了劳动人事争议调解委员会揭牌仪式，揭牌仪式邀请人力资源和社会保障中心副主任苏媛同志、人力资源和社会保障中心劳动仲裁院长高迪同志出席，由智能制造中心副主任昃玺同志主持，招商部的同志和长城长律师事务所的律师共同参加。
昃玺同志在揭牌仪式上首先介绍了劳动人事争议调解委员会成立的意义。昃玺同志表示，劳动人事争议调解委员会成立后，将加大对用人单位争议源头预防指导力度，完善劳动人事争议协商解决机制，畅通企业内部诉求表达渠道，提高用人单位自主预防化解劳动争议能力。同时对一些苗头性劳动争议可以做到提前预防、主动了解，引导双方当事人友好协商，坚决把劳动争议消除在萌芽状态、化解在企业内部。
随后，由人力资源和社会保障中心副主任苏媛同志、人力资源和社会保障中心劳动仲裁院长高迪同志为智能制造中心劳动人事争议调解委员会揭牌。
苏媛同志对如何发挥好调解委员会的作用，促进园区劳动关系和谐稳定提了三点建议：一是调解委员会要提高政治站位，牢记以人民为中心的发展理念；二是调解委员会要坚持“多调解、少仲裁”的工作思路；三是调解委员会成员要不断提升调节水平，要持续学习劳动法律法规和政策知识。
揭牌仪式最后，由人力资源和社会保障中心劳动仲裁院长高迪同志为中心调解委员会调解员发放聘书。
智能制造中心劳动人事争议调解委员会的成立，保障了企业和员工的合法权益，体现了园区发扬“店小二精神”的不懈追求，加大了园区为企业服务的力度，为打造园区一流营商环境贡献了力量。
