据统计，在我国每年医院注册的护士中，工作第一年的平均离职率就达到了20%。受工作劳累、环境危险、总是逆行等因素影响，新护士们总是会产生职业倦怠感。再加上人口老龄化趋势的不断加剧，护士人手更是愈发不足，压力日益增加。
也就是说，一方面护士们的工作压力和环境在不断恶化，另一方面护士人手也在愈发短缺。在帮助了无数人之后，护士们回过头来发现，自己也需要帮助！那么面对这些“最美逆行者”和“白衣天使们”，我们该如何给予实质性的帮助呢？
今年疫情期间，在一线战场上，护士们既要忙着照顾病人，又要注意周边环境消毒，同时还要给医生递送各种医疗物资，高强度作业非常辛苦。而
机器人的
应用则很好的将她们从高压、危险的岗位中替换下来，一定程度上有效减轻了护士们的负担和压力。
例如由多种传感器融合、具备自主行走避障功能的消毒机器人便能很好承担起护士们的消毒工作；同时，配送机器人也能够代替护士们进行餐饮、药品以及防护物资的配送；除此之外，各种垃圾清运机器人、测温机器人等都能在各环节中给予护士们帮助。
而在日常生活中，早在2018年我国便迎来了机器人“护士”。据悉，这些机器人能够代替医护人员，执行病人数据测量、防护宣教、送药查房、巡检问诊、实时问答等多种服务，应用价值和效果堪比真人护士，给整个护理行业带去了不小的影响和改变。
对于机器人来说，它们既可以7×24小时的无休作业，也可以深入危险场景之中，不仅能够减轻护士们的压力、危险和倦怠感，同时也能弥补护士人手的不足，保障相关护理工作的高效、有序进行。基于此，机器换人不失为解放护士的一种有效手段。
当然，机器人应用效果如此之好，机器人相比人类护士优势如此之大，很多人也担心未来自己的护士工作会被机器人完全取代。届时，为了轻松点甚至工作都丢了，那不是得不偿失吗？机器人从帮手变对手一线之隔，我们是不是应该防着它呢？
其实，这些担心都是多余的。因为就现有技术来看，机器人要想完全取代人还是比较困难的，尤其对于护士这种人性化、主动性需求十分重要的职业来说，被彻底取代更是难上加难。实际上，机器人更多是一个辅助角色，帮人类护士打下手。
机器人在一些简单、重复或危险的环节中替换人类护士，让人类护士有更多时间和精力投身于高价值的环节之中，两者其实是相互协作的关系。人类护士凭借机器人的帮助获得了解放，机器人则通过换人获得了落地机会，人机共存才能相辅相成。
基于此，短时间内人类不必担心自己的护士工作会被机器人夺走。相反，人类应该最大可能的利用和发展机器人，让机器人帮助人类护士减轻更多压力，解放出更多价值。只有如此，“白衣天使”才能像真的天使一样，带给我们更多帮助和关心。
