职位晋升最不满意对人际关系和培训最满意
据了解，该调查中所指的白领主要指有较高教育背景和工作经验的人士，有着稳定收入，在别人眼中工作比较体面。
调查结果显示，2017年郑州白领工作满意度指数为2.57（满分为5分），虽相较2016年工作满意度有所提升，但仍低于全国平均水平（2.64）。其中，郑州白领职位晋升满意度指数仅为2.14，成为工作满意度的五大方面中最不满意一项。其次为薪酬，指数为2.35，对福利的不满意程度紧随其后，指数为2.39。
那么郑州白领对工作哪方面最满意？调查结果显示，培训和人际关系是2017年郑州白领对工作满意度指数最高的方面，分别为2.98和2.99。
从调查数据来看，84%的郑州白领表示2017年没有晋升。在影响晋升的因素当中，34.9%的人认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力，占比为19.4%，再次是同事/领导器重，占比为12.3%。此外，还有较多其他因素对晋升造成影响。
52.5%的白领每周加班超5小时四成担心人工智能“抢饭碗”
对多数白领而言，加班似乎是家常便饭，但能忍受的最长加班时间是多少呢？
调查数据显示，18.8%的郑州白领每周加班时长为5-10小时，每周加班10~15小时的占10.6%，15~20小时的占9.8%，20小时以上的占13.3%。仅18%的人不加班。
2017年是人工智能全面爆发的一年，但当被问及对人工智能发展的态度时，有29.1%的郑州白领选择无所谓，有39.5%的郑州白领表示“人工智能技术替代工作已成既定事实，我为此感到焦虑”，有31.4%的郑州白领表示人工智能只是炒作的热点，无需焦虑。
陪伴家人满意度指数最高“性”福指数最不满意
调查显示，2017年郑州白领生活满意度指数也偏低，仅为2.22，同样低于全国平均生活满意度水平（2.41）。
其中，郑州地区白领最不满意的一项为性生活，满意度仅为1.80，远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是休假和阅读，满意度指数分别为2.01和2.10。陪伴家人的满意度指数最高，为2.60。
总体来看，2017年郑州白领对工作和生活的满意程度均处于较低水平。
