目前英国最低时薪为8.50英镑，IFS智囊团认为，到2020年，更多的就业机会可能面临自动化的风险。
相较于更昂贵的劳动力，公司更有可能投资于机器人和计算机系统。
报告作者Agnes Norris Keiller说，“超过某个临界点，更高的最低时薪就会开始影响就业”。
“我们不知道这一临界点在哪里。”
IFS举例说，如果最新时薪被设定为100英镑，那么，显然大量的劳动力会被机器人取代。
当然，智库的例子太极端，但潜在的经济理论仍然成立。
过高的最低工资可能会影响到本该帮助的人。
Norris Keiller女士说：“事实上，更高的最低时薪会越来越多地影响到那些看起来更自动化的工作，这也是为什么需要进行极其细致的监控。”
“甚至工党所提议的更高的税率，也将使更多的雇员在更自动化的时代中进入最低工资网。”
IFS说，在2015年，最低工资主要是付给那些工资较低的服务行业雇员，比如酒店保洁或托儿所员工。
这样的工作不容易自动化。
但是，随着最低时薪的增长超过平均收入的增长，更多的人领到这一水平的工资。
2015年，在25岁或以上的人中，4%的人靠最低时薪过活。
到2020年，这一比例将达到12%。
而且越来越多的工作岗位，如零售收银员和银行职员，更容易被电脑化的系统所取代。
