在第四届
机器人峰会上，宁波市智能制造产业研究院院长甘中学说不要害怕机器人来抢人的饭碗，虽然有些机器人可以替代部分工作，但也会产生许多新的岗位。未来我们的就业岗位将分为两类。第一种是可以实现自动化，第二种是我们的工作在自动化的情况下会更加舒适。然而，当谈及自动化和人工智能会让人类员工变得多余时，每个人似乎都兴致盎然、忧心忡忡，但人们似乎更愿意接受自动化和人工智能进入工作场所。如果我们现在的工作岗位被取代，我们将能做些什么呢?以下列举了在人工智能不断发展的情况下，出现的5类人类新工作。
机器人教师
从教室到医院，机器人教师将无处不在，但谁将来“教授”这些机器人相应的技能？更重要的是，谁将教授机器人如何传授知识，让人工智能的
应用规模更广更大?尽管机器人自动化编程技术能够有效应对可重复的任务，但人工智能却能够提供非结构化输入输出。这样以来，“教师培训”将会有一个全新的意义。
人工智能律师
英国和欧洲的律师正在就人工智能起草相关法规，以管理机器人和人工智能的使用和创造。这包括一个“电子人格”情形，将用于分来处理人工智能程序机器人的权利和责任，并规范它们的所有行为。无论电子人格相关的法律采取什么形式，我们都可以放心地说，将会有新一代的法律专业人士专门从事这一领域。
机器人以及人类任务编排者
如今，要对机器人和人类进行任务编排不再是在人或机器之间做出选择了。我们已经到了人类和机器合作的时代。在实施合适的任务或挑选合适的人选时，编配将是关键。现在的变量是如何对劳动分工进行管理。装配线上已经有了编配概念。例如，我们有精心编排生产的工厂，人力和机器人相互配合。然而，服务交付的编排却是一个完全不同的问题。机器人服务编排(RSO)平台已经出现在更先进的共享服务中心，而随着自动化、人类和人工智能之间更多协作需求的不断增长，对这一领域的专家需求也将不断增长。
变革的领导者
现在已经有100万种不同解决方案，旨在快速、无缝地实现数字转型。随着人工智能和大数据的融合，数据科学家们每天将能够提取复杂变化的海量信息。不过，机器人并不会做出真正的商业决策。毫无疑问，这些问题将留给一位在关键“转型”中扮演关键角色的人类专家。虽然这并不是一个新角色，但转型的负责人现在既需要前沿技能，也需要丰富经验，包括自动化、简化产品和流程以及优秀服务方面的诸多经验。
自动驾驶汽车管理团队
未来几年，人工智能以及物联网的发展将推动汽车行业的巨大转变。这些车辆将被同步到基于位置的应用程序，这将使同区域内的汽车能够相互交流和共享道路状况或速度等数据。当然，还需要有人类与更复杂的乘客和客户需求进行互动。是时候适应变化并接受人工智能了，因为你可能会发现机器人老师一起工作要比你想象的更早。
