这也就是意味着，在科技不断的进步下，未来中国很可能有77%的工作岗位将被机器人取代。机器人可连续工作24小时，不必休息，不会聊天，也不行需要酬劳，对于一些制造业企业主来说，有一个全自动化机器人的生产车间是终极梦想。这样的事情也是在给我们敲响警钟，有很多岗位说不定哪天就被机器人取代了。著名高科技投资人王煜全曾经说过，越是重复性高的劳动就越容易被取代。那么，就现在社会工种来看，哪些职业更容易被取代呢？
小编根据网上相关资料统计汇总发现，以下工作被取代概率较大：
机场工作人员（99%）
摄像、制版和其他版前印刷工作（99%）
数据录入员（99%）
保险承销商（99%）
图书管理员及其相关工作（99%）
照片和
电影处理员（99%）
会计及其相关职位（98%）
银行、保险和金融行业的职员（98%）
从以上工种可以看出，能被机器人替代的工作涉及领域非常广泛，包括管理类，销售类，运输，建筑，制造，和健康领域的一些技术类职位。那么，到底该如何应对这种现象呢？又或者说，到底做什么样的工作才不容易被取代呢？
可以明确的就是，由于人类具有独特的情感认知能力和学习能力，一些脑力劳动者和一些特殊领域的专家很难被机器人所取代。举几个例子：
艺术设计类工作：这类工作需要有鲜明的个性和独特的创造性思维才能够完成。机器人也许可以按照要求作出高质量的画面，却没有自主思想来给作品加入自己的设计创意或是情感。也就是说只能量产却没有办法进行独立设计。
情感类工作：机器人可以去敬老院照顾老年人，但是没有办法进行感情陪护，也可以去学校授课，却没有办法对学生因材施教。这样需要情感付出和区别对待的工作也是机器人所做不到的。
医疗服务类工作：医生看病都是望闻问切，针对不同个体作出的不同诊断，个性化整治，不能用统一的程序设置让机器人对病人进行量化治疗。
以上例子都说明，想要使自己的工作变得不可取代，一定要掌握更多的能力。居安思危的同时要学会创新，提高自身工作的不可替代性。另外，面对机器人日益进入我们的生活也要有一种开放的态度去对待，主动寻找和机器人或是工智能的合作机会，在不丢掉人类的主动控制权的同时，享受到科技发展带来的便利。
