是国际订单多了，还是“
机器人计划”因成本问题搁浅？很多分析人士觉得后者应该是主要原因。富士康有关人士表示，他们对“机器人计划”不发表评论，但目前富士康确实在全国各地招聘员工，并且用工缺口比较大。
年内最大规模招聘计划启动
在富士康龙华科技园南一门的一个招工点，门口站了许多已经登记欲应聘普工的务工人员，还有一些人正在排队等着领取表格，而这只是富士康在深圳的其中一个招工点。
金模工控网了解到，武汉富士康园区近期也在大规模招聘，富士康武汉园区主要生产个人计算机、新型游戏机和自动贩卖机等数码产品，招聘员工年龄在16岁到35岁之间，包括技术工人和普工。普工的底薪在1600元，外加相关补助。
郑州富士康园区近期也开始大规模招聘。为了找到足够的工人，富士康郑州园区已上调底薪至1800元/月，加班费和各类补助加起来之后，最高可以达到4500元。
与以往不同的是，富士康今年大规模的招聘是在下半年启动。从公布的资料来看，富士康大客户订单减少，前不久，还传出富士康不再为苹果公司代工 iPad的传闻。富士康旗下上市公司富士康国际已连续5年业绩一般，仅2012年就净亏损3.2亿美元，创历史最大亏损纪录。
营运成本高或致“机器人计划”搁浅
早在2011年，富士康掌门人郭台铭就曾经表示，富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，提高公司的自动化水平和生产效率。在设立基地进行研发和生产机器人的同时，希望到2014年装配100万台机械臂，在5到10年内看到首批完全自动化的工厂。
郭台铭希望把单调重复的工作交给机器人，这是中国制造业向世界发出的一个信号。
对此，金模工控网分析师罗百辉认为，100万台的计划是个长期工程，机械化的过程是对未来领域的探索，这需要一定的时间。此外，机器人的成本对于富士康来说也很高。富士康2012年引入30万台机器人，至少需要投资300亿元；而3年100万台的计划，则至少需要投资1000亿元。这对于近期饱受苹果订单困扰和制造业萎靡的富士康来说，无疑是一笔巨大的投资。
“虽然没有得到富士康方面的正面回应，但可以看到，富士康推进机器人的进展并不像之前郭台铭预计的那样顺利。”罗百辉在接受媒体采访时指出，大规模机器人的出现也会催生更多新的人力需求岗位，包括机器人的研发、操控和维修等，都需要更多人员来从事。机器人承担的是一些重复、简单的工作。人力被解放后，可以投入到服务、研发等更具创造性的工作中。作为全球第一的代工巨头，富士康对于人力的需求是不变的。
富士康电子（鸿海精密工业）的自动化生产线，已经落后于时间表，但富士康正在开发新一代的自动化生产机器人。 郭台铭表示，一旦公司突破关键技术的瓶颈，其建设百万自动化生产机器人的目标，不久应该可以实现，郭台铭认为实现的具体时间可能在10月左右。
富士康部分竞争对手已经开始放弃制造业务，郭台铭指出，富士康不会退出制造业，由于制造业将最终将严重依赖于自动化和机器人，富士康在未来，将重点放在技术研发以及电子商务上。
富士康也已经投资纳米技术，并通过长期研发和收购相关专利，郭台铭预计富士康将在3-5年内成为行业龙头。
