浙江是制造业大省，随着中国的人口红利逐渐消失，越来越多的企业面临劳动力紧张的问题，不断上涨的工人工资，进一步挤占了制造业原本就不大的利润空间。在这种情况下，“机器换人”成为提高劳动生产率的必然选择。
浙江天圣化纤总经理董红妹很庆幸自己在两年前的一个决定，让公司对劳动力的需求显得不再那么迫切：2011年，天圣化纤投资1亿元，引进6条自动包装线和18条自动络筒生产线，流水线上机器人作业，能代替之前近300名工人的工作。按照目前的人力资源成本，这些“机器人”每年能让天圣化纤节约2000万元以上。
相比传统人工，采用自动化机器人生产，能解决很多生产的瓶颈问题。东风裕隆汽车有限公司制造技术部副部长黎阳说，在他们公司的冲压、焊接、涂装和总装各个车间，都要用到机器人自动化设备，其中有不少环节是之前人力无法完成的。
杭州中科
新松光电有限公司行政主管陈华说，她很看好公司在浙江的业务发展。杭州新松从去年成立以来业务不断，销售人员从2个增加到16个，“汽车整车和零部件企业是我们的主要合作伙伴，东风裕隆和亚太机电等都已经和我们签约了。另外，低压电器、食品包装、造纸和化纤等行业也有不少企业正在进一步洽谈中。”陈华说。
这场产业的革新也受到了政府层面的大力支持。2012年12月召开的浙江省经济工作会议提出：现在是新一轮进口装备替代的大好机遇，浙江将加快推进产业转型升级，全面推进“机器换人”。5月11日，杭州成立“机器换人”与机器人技术产业发展联盟，计划五年内建设一个机器人领域的省级重点实验室和一个国家级的工程中心；完成100家以上企业实施“机器换人”工程；培育10家以上的机器人核心部件和整机骨干企业。
