在宁波天波港联电子有限公司绕线车间，14台机械手像列队的哨兵一字排开，凭借灵活的关节，把一条比头发还细的金属线缠绕在直径2厘米的绕线盘上。绕线车间负责人王君君说：“一名工人工作8小时过去最多只能绕3000只绕线盘，如今一台机械手能绕13000只，而一名工人能同时看管14台机械手。”
“天波港联电子”是鄞州区一家生产继电器的劳动密集型企业。2008年全厂有1200多名工人。每年过完年后，总要流失三四百名职工，企业不愁订单愁工人，涨薪也未能有效解决问题。从2008年开始，“天波港联电子”年均投入上千万元，从日本、韩国等国购进机械手代替人工。现在，公司车间工人已经减到500名，随着生产自动化程度提高，来自三星、西门子、飞利浦等世界500强的订单有增无减，企业效益不降反升。
像天波港联电子这样的变化，在鄞州并非个例。这个传统以劳动密集型为主的工业大区正经历着以机器手代替人手，以工业智能化推动经济转型升级的深刻革命。
据统计，去年，鄞州区规模以上工业产值首次突破了2000亿元，增幅为9.2%。与此同时，企业用工人数反而少了2万人，降幅为7%，工业用电量减少0.4%，全区工业用地近3年也减少了800亩。这些数据的增增减减凸显工业智能化带来的生产效率和经济效益的大幅提升。目前，鄞州区通过技改立项等措施加大工业智能化推进力度，对通过“机器换人”而引进的机电一体化、智能化设备的政府投资补助额度，比一般技改项目补助提高三个百分点，引导企业加大自动化、智能化、智慧化的设备比重，提升技术改造的质量。
