企业文化总有种特殊的感召力，潜移默化的讲述着企业文化故事和品牌故事。企业文化总有一种特殊的魔力，指引企业人的思想和行为，支撑企业战略发展。
2020年10月26日，是特殊且重要的一天，埃夫特隆重举行了《埃夫特企业文化白皮书》首发仪式，开启了埃夫特企业文化建设新的篇章。在首发仪式上，埃夫特邀请企业文化白皮书创作团队的几位主笔大咖，带领小伙伴们进行了首次研读和分享。
《埃夫特企业文化白皮书》中提到：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。埃夫特企业文化白皮书的核心内容凝聚了公司发展十余年来所有埃夫特人的思想共识，它将指导每一位埃夫特人的思想和行为，引领大家的工作方向与埃夫特成长方向保持一致。
埃夫特董事长许礼进向全体埃夫特人清晰阐述了公司使命（‘智’造智能化装备、解放人类生产力）、愿景（致力于成为国际一流的智能化装备提供商）、价值观（以客户为中心、以奋斗者为本、坚持不断努力）以及工作理念（真诚、勤奋、精益、创新、共赢）的诞生由来、发展演变和最终成形，在发展历程和文化故事相互交织的娓娓叙述里，小伙伴们对于埃夫特的使命、愿景、价值观及工作理念也有了更加深刻的认知和理解。
许礼进强调：“企业文化白皮书是指导全体埃夫特人思想和行动的纲领性读物，要求全体埃夫特人要时常翻阅、学习和贯彻《企业文化白皮书》，检视自己的思想和行为是否契合《企业文化白皮书》的规范和要求。”
埃夫特总经理游玮向小伙伴们详细解读了公司经营管理纲要，着重阐述了公司的经营重心，指明了经营方向、经营模式与竞争策略、资源配置、生态营造与战略联盟、服务网络等奥义要领，并对研究与开发、市场营销、生产方式、筹资与投资等核心板块作了全面细致的解析。精彩的讲解，进一步帮助小伙伴们加深理解公司经营管理纲要。
游玮指出：“在打造中国
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机器人第一梯队企业的征程中，每位埃夫特人都应是‘企业文化白皮书’的传播者和践行者，每一位埃夫特管理者都是埃夫特企业文化实践的典范。企业文化是所有人日常工作中面临抉择和取舍的依据及准绳，是行为的指南和要求。”
埃夫特财务总监吴奕斐为小伙伴们带来了《企业文化白皮书》财务管理纲要的讲解和分享，从财务管理目的、准则及有效路径等几个方面诠释了财务管理的要义，并从全球化的财务治理体系，数字化、智能化的财务经营管理等方面描述、解读了财务板块的核心理念。
埃夫特人力资源总监樊莉娟为小伙伴们分享和解读了《企业文化白皮书》人力资源管理纲要的章节，从公司可持续发展的理念出发，依靠文化建设与组织建设，简明扼要阐述了人力资源管理的基本目的，并全面讲解了人力资源管理准则、基本组织政策、员工的义务和权利、人力资源主要规范、批评与自我批评等内容，帮助小伙伴们进一步加深理解了人力资源管理的要点。
发布仪式的最后，在全体埃夫特人的见证下，埃夫特企业文化白皮书成功揭幕。该书的电子版已首发传阅，印刷版将于11月初全面发行，让我们一起学习和实践吧！
